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[]
ѱ (ѱ) |  (12ȸ)  | 

ⱸ[12]   
120,000 108,000 (10%)


[] ְ
ѱ (ѱ) |  ְ (50ȸ)  | 

ⱸ[12]   
250,000 225,000 (10%)


[] Ĵ
ѱ (ѱ) |  (12ȸ)  | 

ⱸ[12]   
132,000 120,000 (9%)


[] HR insight
ѱ (ѱ) |  (12ȸ)  | 

ⱸ[12]   
238,000 220,000 (8%)


[] HRD
ѱ (ѱ) |  (12ȸ)  | 

ⱸ[12]   
216,000 200,000 (7%)


[] [Ű] HR insight + 뵿
ѱ (ѱ) |  (12ȸ)  | 

ⱸ[12]   
480,000 400,000 (17%)


[ù] ܽİ濵
ѱ (ѱ) |  (12ȸ)  | 

ⱸ[12]   
132,000 120,000 (9%)


[] Luxmen
ѱ (ѱ) |  (12ȸ)  | 

ⱸ[12]   
180,000 156,000 (13%)


[] ϸŰ Retail Magazine
ѱ (ѱ) |  (12ȸ)  | 

ⱸ[12]   
152,000 140,000 (8%)


[] ڸ Fortune Korea (ѱ)
ѱ (ѱ) |  (12ȸ)  | 

ⱸ[12]   
216,000 195,000 (10%)


[] Ӵ÷ Money Plus
ѱ (ѱ) |  (12ȸ)  | 

ⱸ[12]   
30,000 30,000 (0%)


[] â &
ѱ (ѱ) |  (12ȸ)  | 

ⱸ[12]   
168,000 168,000 (0%)


[]
ѱ (ѱ) |  (12ȸ)  | 

ⱸ[12]   
72,000 72,000 (0%)


[] The Scoop
ѱ (ѱ) |  ְ (50ȸ)  | 

ⱸ[12]   
200,000 200,000 (0%)


[] ڳ
ѱ (ѱ) |  ְ (50ȸ)  | 

ⱸ[12]   
200,000 174,000 (13%)


[] ڳ
ѱ (ѱ) |  ְ (50ȸ)  | 

ⱸ[12]   
250,000 240,000 (4%)


[¶ + Ȥ ( ) ] λ+
ѱ (ѱ) |  (12ȸ)  | 

ⱸ[12]   
250,000 250,000


[] λ
ѱ (ѱ) |  (12ȸ)  | 

ⱸ[12]   
168,000 168,000 (0%)


[] ڷ
ѱ (ѱ) |  (12ȸ)  | 

ⱸ[12]   
360,000 316,800 (12%)


[] Ǿ Leaderpia
ѱ (ѱ) |  (12ȸ)  | 

ⱸ[12]   
162,000 162,000 (0%)


[]
ѱ (ѱ) |  (12ȸ)  | 

ⱸ[12]   
108,000 90,000 (17%)

[10][]  [1][2][3][4][5] [][10]
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